職安の求人で大丈夫？就職相談・面接対策なら i 介護

就職活動中に不安になることはありませんか？

ここの職場の雰囲気はどうだろう？

求人票にはこうやって書いてるけど実際は？

お給料の金額があいまいだな・・

質問したいけど聞きにくいな・・

私は求職中に、実際このような気持ちになったことが多々あります。

【職安で求人を探したものの・・】

主人との結婚を機に、介護士として勤務していた特養を退職しました。

自宅から少し遠かったのと、残業も多いし、人間関係も悪く、俗にいうブラック施設でした。

新生活にも慣れ、子供ができるまでは働こうと決めていたので、再就職先を探し始めることに。

自宅近くに職安（ハローワーク）があったので、毎日通って求人票とにらめっこ。

だけど、求人票だけをみて施設の良し悪しは正直わからなくて・・

職安の職員に聞いても、態度が冷たかったり、質問した答えがまともに返ってこなかったり・・

職安の職員は、介護業界に精通してるわけではないので仕方ないのですが、求職者の悩みや困りごとをあまり理解してくれないんです。

ひどい人だと、”そんなこと言ってるから”就職できないんです”と言わんばかりの冷たい態度だったりして、本当にへこみました。

【介護・看護に特化した就職サイトを利用してみることに】

職安での就活がイマイチで、疲れ果てた頃に、ネットで見かけていた介護・看護専門の求人サイトに目が止まりました。

存在は知っていたのですが、ネットを通して就職活動ってどうなんだろう？と、勇気が出ずに利用していませんでした。

今回はあまりにも職安での職探しがうまくいかなかったので、ネットでの求人サイトを利用することに決めました。

数ある介護求人サイトのなかから私が選んだのは、 i 介護(アイカイゴ)です。

比較的、新しかったのでスタッフさんも親身になってくれるかなと。

あと東京都や千葉県の求人数も多かったので、選びました。

【職安の求人票なんかよりイメージしやすい！】

職安の求人票は、給与や勤務時間などの必要最低限の情報は掲載されてはいるのですが、それだけなんですよね。

i 介護に登録した後、たくさんの求人を見ることができます。

施設の雰囲気や建物の写真があったり、求人の情報量も職安よりも多いので、イメージしやすいです。

問い合わせもできるので、面接の前に質問をすることも可能です。

【 i 介護のスタッフさんも親切にアテンドしてくれます】

 i 介護のスタッフさんも時々お電話をくれます。

私の条件に合いそうな求人があった時には声を掛けてくださります。

ただ単に世間話しをしたりする日も(笑)

ただ、そんな時に悩み事を相談したりもできます。

程よい距離感でサポートしてくれるのが、私にはちょうどいいです。

あ、スカウトメールというシステムもあって、施設からうちの施設で働きませんか？とメールがくることもありますよ！

私は経験者で介護福祉士の資格も持っているのですが、未経験で資格もない方は特に、職安より介護専門の求人サイトでの就活をおすすめします。

もしあなたが福祉業界で就職したいと思っているのなら、介護福祉に精通しているスタッフが、あなたの不安を取り除いて、的確なアドバイスをくれますよ。

理想の職場に巡り合えるといいですね！

 私は無事に特養で正社員として就職できました(^^♪

お祝い金４万円もゲット☆

役立つ資格！レクリエーション介護士

レクリエーション介護士の資格はご存知ですか？

デイサービスや老健施設に勤務していると、レクリエーションのアイデアが浮かばず、マンネリ化していませんか？

レクリエーション介護士の資格は、どんなレクだったら、お年寄りの方に喜んでいただけるのか？という視点で、基礎から論理的に学ぶことで、レクリエーションを考える力がつき、毎日の仕事に役立てることができる資格です。

毎回、何をしようか悩む・レクの材料に困ってる方には魅力的な資格ではないでしょうか？

もっと身近にあるものを活用したり、いつものレクにちょっと応用するだけで、いくらでも楽しいレクリエーションができます。

これから介護職に就職を考えてる方も、現場ですぐに役立つので便利ですよ。

履歴書に「レクリエーション介護士」の文字があると、「おっ！やる気があるな！」と良い印象を与えれるかもしれませんね。

退職願と退職届の違いは？書き方は？

自己都合で会社を辞める時に必要なものは何でしょう？

そう。

退職願（退職届）です。

では、退職願と退職届の違いってなんでしょうか？

２つの違いは、退職を撤回できる・できないの違いがあります。

【退職願】

退職させてください。と、お願いする形式で、人事担当者が受理するまで撤回することが可能です。

上司と話し合いの上、会社に残留する可能性があるのであれば、「お願い」する形式が

望ましいでしょう。

【退職届】

退職の意思が固まっている、すでに会社に退職の意向を伝え済みである場合は、退職届でも問題はありません。

会社から強い引き留めに合う可能性が高いのなら、こちらの書き方の方が退職の意思をハッキリ伝えることができるかもしれません。

退職時の書類は自分で用意するのか、会社側が用意するのか確認することも忘れずに。